11.10.2021

Рейтинг кандидатів на вакантні посади прокурорів в Вінницькій обласній прокуратурі за результатами проведених співбесід

На виконання вимог пункту 5 розділу VІІ Порядку переведення до органу прокуратури вищого рівня, затвердженого наказом Генерального прокурора від 16.09.2020 № 454 (далі – Порядок), кадровою комісією з добору на вакантні посади прокурорів Вінницької обласної прокуратури у порядку переведення до органу прокуратури вищого рівня 08 жовтня 2021 року прийнято рішення про затвердження РЕЙТИНГУ кандидатів за результатами проведення ІІ етапу добору на зайняття вакантних посад прокурорів Вінницької обласної прокуратури у порядку переведення до органу прокуратури вищого рівня – співбесіди.

     Звертаємо увагу! 

Відповідно до пунктів 7, 8 розділу VІІ Порядку кандидатами, які успішно пройшли добір, вважаються ті, що набрали найбільшу кількість загальних балів (є першими) згідно з рейтингом на відповідну вакантну посаду за результатами співбесіди.
У разі однакової позиції за рейтингом серед кандидатів на відповідну посаду перевага надається кандидату, який має більший стаж роботи на посаді прокурора. Якщо кандидати мають однаковий стаж роботи на посаді прокурора, перевага надається кандидату, який має більший стаж роботи в галузі права.
 

кількість переглядів: 745